L’étincelle RH : le favoritisme & les biais de similarité en recrutement? Difficile de lutter…

Qui se ressemble s’assemble… Ce dicton porte aussi des noms barbares : favoritisme endogroupe et biais de similarité. Problème : ces comportements n’aident pas à diminuer ces sacrés biais d’impression en recrutement ! Honnêtement, ça ne vous est jamais arrivé de vous dire que Michel1 est très sympathique ? (En plus, il aime faire de la voile, comme vous.) Ou…

Toute compétition est un suicide

« La compétition ne fait que sélectionner les plus conformes. Or nous entrons dans un monde qui va se renouveler et plus on est conformiste, plus on est dangereux. Par conséquent, nous sommes en train de sélectionner les gens les plus dangereux : ceux qui ne seront pas capables d’imagination… » nous disait Albert Jacquard, généticien, biologiste et…